85% российских компаний столкнулись с нехваткой персонала

В России за последний год значительно вырос дефицит рабочей силы. В SuperJob подсчитали, что число вакансий за указанный период выросло на 57%, а количество резюме работников, наоборот, сократилось на 2%.

Самыми дефицитными на российском рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.

Из исследования SuperJob следует, что за год конкурс на вакансию снизился сразу на 34%. О кадровом голоде заявили 85% представителей компаний. Об отсутствии недостатка рабочей силы сообщили только 11% участников опроса.

Наибольшее число вакансий приходится на промышленные предприятия, за год их число выросло на 122%. В строительной сфере за год количество вакансий увеличилось на 31%, в транспортно-логистической — на 35%. Для гостиничного бизнеса и общественного питания этот показатель вырос на 36%, для розничной торговли — на 24%. Сервисы доставки увеличили число вакансий на 107%.

По оценке консалтинговой компании «Яков и партнеры», дефицит 2–4 млн занятых сохранится в России как минимум до 2030 года. Эксперты отметили, что с 2018 года число вакансий, публикуемых российскими работодателями, выросло в 1,8 раза. Рекордным по количеству вакансий стал август, когда работодатели разместили 1,2 млн объявлений о поиске сотрудников.

Источник новости: Коммерсантъ